Produkt zum Begriff Urlaub:
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Mini-Urlaub
Enthaltene Leistungen: 4 x Übernachtung je Person, 4 x Sauerländer Frühstücksbuffet je Person, 4 x Abendessen mit Menüwahl oder in Buffetform je Person, 1 x Paraffin-Handpackung je Person, 1 x Entspannungsbad je Person, freie Benutzung von Hallenbad, Sauna, Dampfbad und Whirlpool Inklusivleistung
Preis: 329.00 € | Versand*: 0 € -
Heide-Urlaub
Enthaltene Leistungen: 3 x Übernachtung im geräumigen Zimmer, 3 x vitales regionales Frühstücksbuffet, 3 x 3-Gang-Abend-Menül, Entspannen Sie im Wellnessbereich 'Kröpke-Spa' mit Hallenbad, Saunalandschaft & Fitnessraum, W-LAN Nutzung
Preis: 225.00 € | Versand*: 0 € -
Change Management für Führungskräfte (Frei, Michael)
Change Management für Führungskräfte , Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180504, Produktform: Leinen, Autoren: Frei, Michael, Abbildungen: mit 18 Abbildungen, Keyword: Changemanagement; Veränderungsprozess; Motivation; Organisationsmanagement, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management), Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 164, Höhe: 20, Gewicht: 479, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1784903
Preis: 39.80 € | Versand*: 0 € -
Change Management (Doppler, Klaus~Lauterburg, Christoph)
Change Management , Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive! Seit 25 Jahren ist »Change Management« das Standardwerk für jeden, der sich im Unternehmen mit Wandlungsprozessen befasst. Mit der 14., aktualisierten Auflage formulieren die Autoren, wie man eine anspruchsvolle Veränderungsstrategie verankert, wie »Führung« zu verstehen ist und wie eine neue Unternehmenskultur aussehen sollte. »Das Buch >Change Management , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 14., aktualisierte Aufl., Erscheinungsjahr: 20191120, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Autoren: Doppler, Klaus~Lauterburg, Christoph, Edition: REV, Auflage: 19014, Auflage/Ausgabe: 14., aktualisierte Aufl, Seitenzahl/Blattzahl: 586, Abbildungen: 22 Abbildungen, Keyword: Appraisal interview; Arbeitsgruppe; Arbeitsrecht; Betriebsklima; Business; Change Management; Communication; Competence; Conference; Conflict; Confrontation; Cooperation; Dismissal; Dispute settlement; Diversity Management; Diversity management; Downsizing (Staff); E-Book-Inside; Employee performance appraisal; Erfolg; Erfolgsfaktor; Flexibility; Flexibilität; Fusion; Führungskompetenz; Führungskräfte; Führungsstil; Globalisierung; Globalization; Hierarchie; Hierarchy; Human resource development; Innovation; Integration; Kommunikation; Kompetenz; Konferenz; Konflikt; Konfliktregelung; Konfrontation; Kooperation; Kündigung; Labour law; Leadership; Leadership style, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management)~Business / Management~Management, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus, Länge: 233, Breite: 164, Höhe: 45, Gewicht: 1259, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000039760001 9783593512440-1 B0000039760002 9783593512440-2, Vorgänger EAN: 9783593500478 9783593387079 9783593378084 9783593368191 9783593353241, eBook EAN: 9783593444451 9783593444468, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1407289
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 €
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Was ist Urlaub?
Urlaub ist eine Zeit, in der man sich von der Arbeit oder dem Alltag erholen kann. Es ist eine Gelegenheit, neue Orte zu erkunden, sich zu entspannen und neue Erfahrungen zu sammeln. Urlaub kann sowohl im Inland als auch im Ausland verbracht werden.
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Bucht ihr immer Urlaub, wenn ihr eine Woche Urlaub habt?
Nein, wir buchen nicht immer Urlaub, wenn wir eine Woche frei haben. Manchmal nutzen wir die Zeit, um zu Hause zu entspannen oder um Dinge zu erledigen, für die wir im Alltag keine Zeit haben. Es hängt von unseren Plänen und Vorlieben ab.
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Wird mein Urlaub bezahlt?
Die Frage, ob dein Urlaub bezahlt wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel deinem Arbeitsvertrag, den gesetzlichen Bestimmungen in deinem Land und der Unternehmenspolitik deines Arbeitgebers. In vielen Ländern haben Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Urlaub, der auf einer bestimmten Anzahl von Arbeitstagen pro Jahr basiert. Es ist wichtig, deinen Arbeitsvertrag und die geltenden Gesetze zu überprüfen, um herauszufinden, ob du Anspruch auf bezahlten Urlaub hast. Falls du unsicher bist, solltest du dich an deine Personalabteilung oder an eine Gewerkschaft wenden, um weitere Informationen zu erhalten.
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Kann man Urlaub anweisen?
Nein, Urlaub kann nicht einfach angeordnet werden, da es sich um eine persönliche Auszeit handelt, die in der Regel vom Arbeitnehmer beantragt und vom Arbeitgeber genehmigt werden muss. Urlaub dient dazu, sich zu erholen, neue Energie zu tanken und Abstand vom Arbeitsalltag zu gewinnen. Es ist wichtig, dass Urlaubswünsche rechtzeitig mit dem Arbeitgeber abgestimmt werden, um sicherzustellen, dass die betrieblichen Abläufe nicht beeinträchtigt werden. Letztendlich liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, ob und wann ein Mitarbeiter Urlaub nehmen kann.
Ähnliche Suchbegriffe für Urlaub:
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Change Management für Dummies (Schichtel, Alexandra)
Change Management für Dummies , Unternehmen stehen vor allem in Krisenzeiten vor der Aufgabe, sich Veränderungen inner- und außerhalb des Unternehmens zu stellen, um ihre Existenz langfristig zu sichern. Alexandra Schichtel zeigt in "Change Management für Dummies" Entscheidern, Erleidern, Engagierten und Interessierten, was Veränderungen für die Organisation und die Menschen darin bedeuten, wie Sie mit Ängsten umgehen können und als Führungskraft Betroffene für die Veränderung gewinnen, welche Haltung und zentralen Tools Sie als Projektleiter für die Steuerung von Change-Prozessen benötigen und wie Sie sich als Mitarbeiter in der Veränderung erfolgreich neu orientieren und einbringen können. Die Autorin erklärt, wodurch fundamentaler Veränderungsbedarf entsteht, was einen Change-Prozess ausmacht, wie Sie mit dieser Situation umgehen können und welche Rolle jede Hierarchiestufe einer Organisation für die erfolgreiche Veränderung hat. Schritt für Schritt führt Alexandra Schichtel Sie dann behutsam durch die Phasen der Veränderungen und zeigt, worauf Sie achten sollten, damit Sie und Ihre Organisation die Veränderung erfolgreich bewältigen.Change Management ist Handwerk, nicht Hexenwerk. Dieses Buch macht Mut und jeden in seiner Rolle wieder handlungsfähig - gerade in turbulenten Zeiten. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. ergänzte Auflage, Erscheinungsjahr: 20160120, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: für Dummies##, Autoren: Schichtel, Alexandra, Auflage: 16002, Auflage/Ausgabe: 2. ergänzte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 432, Keyword: Kommunikation; KonfliktManagement; Veränderungsmanagement; Wirtschaft u. Management, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management)~Business / Management~Management, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH, Länge: 241, Breite: 177, Höhe: 27, Gewicht: 781, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783527705375, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Aktiv-Wellness-Urlaub
Enthaltene Leistungen: 3 x Übernachtung in der gebuchten Zimmerkategorie je Person, 3 x reichhaltiges Frühstücksbuffet je Person, 3 x Nachmittagssnack von 14:00 - 16:00 Uhr je Person, 3 x GenussGeister 4 Gang Abendmenü je Person, 1 x Fußmassage ca. 25 Minuten je Person, 1 x Lunchpaket je Person, 1 x Nutzung des EntspannungsGeist-Spas Inklusivleistung, 1 x Leihweise flauschiger Bademantel und Badetücher Inklusivleistung, Wander- & Ausflugtipps in der Region Inklusivleistung, 1 x Kostenfreies Wlan im gesamten Hotel Inklusivleistung, 1 x kostenfreier Parkplatz Inklusivleistung
Preis: 603.90 € | Versand*: 0 € -
Kurz mal Urlaub
Enthaltene Leistungen: 2 x Übernachtungen, 2 x umfangreiches nordisches Frühstücksbuffet, 2 x Drei-Gänge-Leuchtfeuer-Menü, 2 x freier Eintritt in die »Sole-Therme«
Preis: 189.00 € | Versand*: 0 € -
Urlaub in Perl
Enthaltene Leistungen: 1 x Übernachtung , 1 x prickelndes Sektfrühstück, 1 x 3-Gänge-Menü
Preis: 57.00 € | Versand*: 0 €
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Wird der Urlaub abgezogen?
Ob der Urlaub abgezogen wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, den geltenden Gesetzen und den individuellen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In einigen Fällen kann der Urlaub abgezogen werden, zum Beispiel wenn der Arbeitnehmer unentschuldigt fehlt oder wenn der Urlaub bereits verplant war und der Arbeitnehmer trotzdem nicht zur Arbeit erscheint. Es ist jedoch wichtig, die genauen Regelungen zu beachten und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber Rücksprache zu halten.
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Ist der Urlaub langweilig?
Das hängt von den individuellen Vorlieben und Erwartungen ab. Einige Menschen könnten den Urlaub als langweilig empfinden, wenn sie keine interessanten Aktivitäten oder Unternehmungen finden. Andere könnten jedoch den Urlaub als erholsam und entspannend empfinden, selbst wenn sie keine spektakulären Aktivitäten unternehmen.
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Was bedeutet Tarif Urlaub?
Tarif Urlaub bezieht sich auf die Urlaubsregelungen, die in Tarifverträgen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften festgelegt sind. Diese Regelungen legen unter anderem die Anzahl der Urlaubstage, die Berechnung des Urlaubsanspruchs und die Bedingungen für die Urlaubsgewährung fest. Tarif Urlaub bietet Arbeitnehmern einen verbindlichen Rahmen für ihren Urlaubsanspruch und schützt sie vor willkürlichen Entscheidungen des Arbeitgebers. Durch Tarifverträge können auch branchenspezifische Besonderheiten und individuelle Bedürfnisse der Arbeitnehmer berücksichtigt werden. Insgesamt dient Tarif Urlaub der Sicherung und Förderung der Erholung und Gesundheit der Arbeitnehmer.
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Warum heißt es Urlaub?
Es wird als "Urlaub" bezeichnet, weil es eine Zeit ist, in der man sich von der Arbeit oder dem Alltag "urlöst" und sich entspannt. Der Begriff stammt vom mittelhochdeutschen Wort "urloup", was so viel wie "Erlaubnis" oder "Freistellung" bedeutet. Während des Urlaubs hat man die Möglichkeit, sich zu erholen, neue Energie zu tanken und neue Erfahrungen zu sammeln. Es ist eine Zeit, die dazu dient, den Geist und den Körper zu regenerieren und sich vom Stress des Alltags zu erholen. Letztendlich soll der Urlaub dazu dienen, das Wohlbefinden und die Lebensqualität zu steigern.
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