Produkte zum Begriff Jahren:
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'Zwischen den Jahren'
Raus aus dem Trubel! Zwischen den Jahren einmal alle fünfe gerade sein lassen und den ”Weihnachtsstress” vergessen. Enthaltene Leistungen: 2 x Übernachtung im komfortablen Zimmer Inklusivleistung, 2 x Frühstück vom reichhaltigen Buffet Inklusivleistung, 2 x Abendessen im Rahmen der Halbpension Inklusivleistung, 1 x Schnuppermassage (20 Minuten) im Wellness Spa, 1 x Wellness-Set bestehend aus Badeschlappen, Bademantel und Saunatuch Inklusivleistung, kostenfreie Nutzung des Fitnesscenters im angeschlossenen Gesundheitsclub fit& vital Inklusivleistung, kostenlose Nutzung des Wellnessbereiches, der Schwimmbad und Saunalandschaft mit Außenbereich Inklusivleistung, kostenfreies WLAN auf allen Zimmern Inklusivleistung, zzgl. Kurtaxe & kostenpflichtiger Parkplatz 4,- € pro Nacht, zzgl. Energiepauschale 2,50 pro Person/Nacht (01.10.22-30.04.23)
Preis: 189.00 € | Versand*: 0 € -
Zwischen den Jahren (DVD)
Nachdem er eine 'lebenslängliche' Haftstrafe verbüßt hat, wird der Mörder Becker in die Freiheit entlassen. Er hat nur ein Ziel: ein neues Leben zu beginnen und die furchtbare Tat von damals endg?...
Preis: 3.49 € | Versand*: 1.99 € -
Steenfatt, Janna: Mit den Jahren
Mit den Jahren , Ein mitreißender wie nachdenklich stimmender Roman über die Fragen, die mit den Jahren immer drängender werden Jettes Großmutter hat mal gesagt, es gebe »zwei Sorten von Menschen auf der Welt: die, die zu zweit sind, und die, die allein sind«. Im Roman prallen sie aufeinander: Jette hat sich mit Anfang 40 in ihrem kinderlosen Singleleben eingerichtet und hält sich mit prekären Jobs über Wasser. Eva und Lukas hingegen sind seit zwanzig Jahren ein Paar, sie haben zwei kleine Kinder, eine Eigentumswohnung, und Berufe, die sie ausfüllen. Als Jette auf das Leben der beiden stößt, beginnt sie ihre eigenen Entscheidungen in Frage zu stellen. Aber auch Lukas und Eva zweifeln mit den Jahren zunehmend am eigenen Lebensentwurf - ob ein anderer besser passt, wird sich herausstellen. »Aus kleinen Momentaufnahmen setzt Janna Steenfatt drei ganze Leben zusammen und hält uns einen Spiegel vor. Was wir in diesem Roman erkennen, ist uns vertraut: die Sehnsucht, alles möge sich ändern. Oder doch so bleiben.« Mareike Fallwickl , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Das Beste aus 35 Jahren
Das Beste aus 35 Jahren
Preis: 11.99 € | Versand*: 3.95 €
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Wer arbeitet im HR Recruiting bei einer Personalberatung im Management?
Im HR Recruiting bei einer Personalberatung im Management arbeiten in der Regel erfahrene HR-Experten mit Fachkenntnissen im Bereich Personalbeschaffung und -auswahl. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten für Führungspositionen, führen Interviews und Auswahlverfahren durch und unterstützen bei der Entscheidungsfindung für die Besetzung der Positionen. Sie arbeiten eng mit den Personalberatern zusammen, um die Anforderungen der Kunden zu verstehen und passende Kandidaten zu finden.
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Gibt es Songs aus den 80er oder 90er Jahren mit den Lyrics "the change" oder "in change"?
Ja, es gibt mehrere Songs aus den 80er und 90er Jahren mit den Lyrics "the change" oder "in change". Ein Beispiel ist der Song "The Change" von Garth Brooks aus dem Jahr 1995. Ein weiteres Beispiel ist "Change" von Tears for Fears aus dem Jahr 1983.
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Wie kann Change Management effektiv dazu beitragen, organisatorische Veränderungen erfolgreich umzusetzen? Was sind die wichtigsten Strategien für ein erfolgreiches Change Management in Unternehmen?
Change Management kann effektiv dazu beitragen, organisatorische Veränderungen erfolgreich umzusetzen, indem es klare Kommunikation, Mitarbeiterbeteiligung und kontinuierliches Monitoring sicherstellt. Die wichtigsten Strategien für erfolgreiches Change Management in Unternehmen sind die Schaffung einer klaren Vision und Strategie, die Einbeziehung der Mitarbeiter von Anfang an und die Bereitstellung von Schulungen und Ressourcen für die Umsetzung der Veränderungen. Es ist auch wichtig, Widerstände zu antizipieren und proaktiv zu adressieren, um den Erfolg des Change Management-Prozesses sicherzustellen.
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Was sind die Schlüsselfaktoren für erfolgreiches Change Management in Organisationen?
Die Schlüsselfaktoren für erfolgreiches Change Management in Organisationen sind eine klare Kommunikation der Veränderungen, die Einbindung und Unterstützung der Mitarbeiter sowie eine sorgfältige Planung und Umsetzung des Veränderungsprozesses. Es ist wichtig, Widerstände frühzeitig zu erkennen und zu adressieren, um den Erfolg des Change Managements sicherzustellen. Zudem sollte eine kontinuierliche Evaluation und Anpassung des Veränderungsprozesses stattfinden, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Jahren:
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Hollywood in den 30er Jahren.
Nach dem preisgekrönten Erfolgsbuch Jazz lässt Robert Nippoldt nun das Hollywood der 1930er Jahre in seinen einmaligen Illustrationen lebendig werden. Der bekannte Filmkritiker Daniel Kothenschulte erzählt dazu unterhaltsam und anekdotenreich die Geschichten von Stars und Filmen, von Glamour und Schattenseiten. Zwischen 1930 und 1940 entfaltete sich die legendäre Filmstadt in all ihrer Pracht und Widersprüchlichkeit. Künstlerische und technische Innovationen, Starkult und Ausbeutung, politische und mafiöse Verflechtungen, die Geburt der wichtigsten Kinogenres: Zwischen den letzten Stummfilmen Chaplins und der Explosion in Farbe im Zauberer von Oz spannt sich der faszinierende Bilderbogen dieses wunderbaren neuen Buches von Robert Nippoldt.
Preis: 9.99 € | Versand*: 6.95 € -
Amerika. Innenansichten aus 100 Jahren.
Großformatige Bilder aus den letzten 100 Jahren nehmen Sie mit ins Land der unbegrenzten Möglichkeiten und lassen tief in die Seele von Land und Leuten blicken. Geschäftiges Treiben auf dem New Yorker Times Square, atemberaubende Canyons auf dem Queens Garden Trail in Utah und stimmungsvolle Blues-Klänge an der Golfküste Mississippis - die renommierten National-Geographic-Fotografen zeigen Ihnen die 50 Staaten der USA aus ganz neuen Perspektiven. Als einzigartiges Highlight geben Berühmtheiten wie Barack Obama, Eva Longoria und Lebron James sehr persönliche Eindrücke in ihre amerikanischen Wurzeln und erzählen, welche Hoffnungen und Ängste sie mit ihrer Heimat verbinden. Ein Buch, das amerikanische Geschichte hautnah erzählt und dabei die Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Preis: 19.99 € | Versand*: 6.95 € -
Der Mann von funfzig Jahren.
Ein italiensches Landgut dient als Kulisse. Unerwartet sieht sich ein verwitweter Major mit der schwärmerischen Liebe seiner Nichte Hilarie konfrontiert, die seinem Sohn versprochen ist. Irritiert und geschmeichelt, nimmt er die Herausforderung an und ergreift alle Möglichkeiten, um sich auch äußerlich zu verjüngen. Nach dramatischen Verwicklungen gibt es ein Happy-End mit einem jungen Paar und einem klüger gewordenen »Mann von funfzig Jahren«. Die Novelle, die erstmals 1808 im »Taschenbuch für Damen« veröffentlich wurde, behandelt ein Thema, das zeitlos und aktuell ist - wie uns Rainer Moritz in seinem Nachwort vergnüglich erzählt. Zum 50. Geburtstag des »dtv « in einer schönen Geschenkbuchausgabe.
Preis: 6.90 € | Versand*: 6.95 € -
Das Wetter vor 15 Jahren.
Seit fünfzehn Jahren studiert Vittorio Kowalski wie besessen das Wetter in einem fernen Alpendorf. Er kennt die Hoch- und Tiefwetterlagen eines jeden Datums auswendig, ist mit den täglichen Luftdruckschwankungen, Niederschlagsmengen und Sonnenscheindauern per Du. Eines Tages wird er mit diesem verrückten Spezialwissen sogar Wettkönig bei »Wetten, dass«. Niemand kann sich diese Leidenschaft erklären. Nur in dem achthundert Kilometer entfernten Urlaubsort seiner Kindheit sitzt eine junge Frau vor dem Fernseher, die den schüchternen Wettkandidaten nach fünfzehn Jahren wiedererkennt. Anni war die Tochter der Zimmervermieter, Vittorio der Sohn der deutschen Urlaubsgäste. Die beiden Kinder verbrachten jeden Sommer gemeinsam - bis sie in ein Jahrhundert-Unwetter gerieten, das sie für immer trennte.
Preis: 14.00 € | Versand*: 6.95 €
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Wie können Unternehmen effektiv und nachhaltig Veränderungen im Change Management umsetzen?
Unternehmen können effektiv und nachhaltig Veränderungen im Change Management umsetzen, indem sie klare Ziele und Kommunikationsstrategien festlegen, um Mitarbeiter einzubeziehen und zu motivieren. Es ist wichtig, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter Veränderungen akzeptieren und sich anpassen können. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung des Change Management-Prozesses sind entscheidend, um sicherzustellen, dass die Veränderungen erfolgreich umgesetzt werden.
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Wie kann Change Management dazu beitragen, eine erfolgreiche Transformation in Unternehmen zu fördern? Inwieweit beeinflusst Change Management die Akzeptanz neuer Prozesse und Strukturen innerhalb einer Organisation?
Change Management kann eine erfolgreiche Transformation in Unternehmen fördern, indem es klare Ziele setzt, Kommunikation und Beteiligung der Mitarbeiter fördert und Widerstände gegen Veränderungen aktiv angeht. Es beeinflusst die Akzeptanz neuer Prozesse und Strukturen, indem es Ängste und Unsicherheiten der Mitarbeiter adressiert, Schulungen und Unterstützung bietet und eine positive Unternehmenskultur schafft, die Veränderungen unterstützt. Letztendlich trägt Change Management dazu bei, dass Mitarbeiter die Veränderungen verstehen, akzeptieren und erfolgreich umsetzen können.
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Was genau ist Change Management und wozu benötigt man einen Berater dafür?
Change Management bezieht sich auf den Prozess der Planung, Umsetzung und Kontrolle von Veränderungen in einer Organisation. Ein Change Management-Berater unterstützt Unternehmen dabei, Veränderungen effektiv zu managen, indem er ihnen hilft, die Auswirkungen der Veränderungen zu verstehen, Widerstände zu überwinden und die Mitarbeiter auf die Veränderungen vorzubereiten. Ein Berater bringt Fachwissen, Erfahrung und objektive Perspektiven mit, um den Veränderungsprozess zu erleichtern und sicherzustellen, dass die gewünschten Ergebnisse erreicht werden.
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Wie können Organisationen effektives Change Management implementieren, um erfolgreich mit Veränderungen umzugehen?
Organisationen können effektives Change Management implementieren, indem sie klare Kommunikation sicherstellen, Mitarbeiter einbeziehen und unterstützen sowie eine klare Vision für den Wandel entwickeln. Es ist wichtig, Widerstände zu antizipieren und zu adressieren, um den Erfolg des Veränderungsprozesses zu gewährleisten. Ein kontinuierliches Monitoring und Anpassen der Strategie ist entscheidend, um sicherzustellen, dass die Veränderungen nachhaltig sind.
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